Coaching für Kadermitarbeitende
Ein konstruktiver Führungsstil umfasst nicht nur die Identifikation von Problemen und Kritik, sondern auch die Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung der Mitarbeitenden durch Anleitung und Weiterbildung. Wir unterstützen Sie dabei.
Warum ist das Thema relevant?
Die VUCA-Welt mit ihren epochalen technologischen Umwälzungen eröffnet neue Chancen. Die ehemaligen «Planungslogik-Modelle» (die Annahme, dass die Zukunft antizipierbar ist, idealtypische Lösungen leicht zu finden sind und dass nur das Management als treibende, gestaltende Kraft agiert) wird von der neuen «Experimentallogik» abgelöst.
Zukünftige Strategien entstehen im Gehen in die Zukunft und werden rückblickend erkannt. Das heisst für Sie als Leitungsgremium, dass Sie und Ihre Crew in Ihre Resilienz und in Ihre Lernfähigkeit investieren sollten. Testen Sie, verwerfen Sie, lernen Sie, setzen Sie um!
Warum mit uns?
Neugier, Offenheit, Mut und Lernbereitschaft werden wichtiger denn je. Wir sind der Auffassung, dass nicht die «Ich-weiss-alles-Manager» die Helden unserer Zeit sind, sondern jene, welche sich bewusst durch neue Ideen herausfordern lassen wollen, neue Konzepte testen und Ihr Team auf diese Weiterbildungsreise mitnehmen.
Als moderne Hofnarren halten wir Ihnen nicht nur den Spiegel vor, sondern präsentieren Ihnen auch gerne unsere massgeschneiderten Best-Practice-Lösungen.
Testimonial
Wissensvermittlung und Coaching
Daniel Egloff ist seit 2022 Modulverantwortlicher für «Kommunikation und Vermarktung im Tourismus Er legt bei seinen Lektionen jeweils grossen Wert auf einen hohen Praxisbezug Seine Studenten schätzen Daniels Fähigkeit, anhand konkreter Beispiele, aufzuzeigen, wie die oft trockene Theorie gewinnbringend in der Praxis angewandt werden kann.
Dr. Florian Eggli
Leiter MSc Business Administration, Hochschule Luzern